«Утверждаю»
руководитель отдела культуры БМР
_______________/Диянова И.В./
ПОЛОЖЕНИЕ:
о проведении смотра - конкурса
на лучший сельский Дом культуры
Бобровского муниципального района
Воронежской области
Выявление лучшего сельского Дома культуры Бобровского муниципального района
III. Задачи
В смотре - конкурсе принимают участие сельские учреждения
культуры БМР
Для эффективной оценки деятельности сельских Домов культуры предусмотрена рейтинговая система (Приложение №1)
Рейтинговые баллы набираются в течение рейтинговой системы и фиксируются путем занесения баллов ежеквартально
в рейтинговую таблицу. Работу по заполнению таблицы рейтинга
деятельности сельских учреждений культуры, сбору и анализу информации
осуществляет РОМЦ, МКУК ЦДНТ и К БМР
Подведение итогов смотра – конкурса состоится 1 сентября 2018 года.
Победитель определяется в соответствии с результатами рейтинговой системы деятельности сельских учреждений культуры.
По итогам конкурса победитель награждается дипломом и переходящим кубком .
Приложение №1
Рейтинговая система оценки деятельности сельских учреждений культуры
Наименование мероприятия |
Количество баллов |
Источник информации |
|
1. Состояние и благоустройство прилегающей территории |
Разбивка газонов и клумб перед зданиями сельских Домов культуры |
10 баллов |
смотр -1-2 раза в квартал |
Состояние и благоустройство прилегающих территорий |
5 баллов |
||
2. Уровень дизайна и оформления помещений учреждения |
Наличие и наполняемость обновлений информаций постоянно действующих выставочных экспозиций |
15 баллов |
смотр -1-2 раза в квартал |
Наличие временных выставочных экспозиций (в т. ч. семейных, тематических; Моя семья в годы ВОВ и т. д.) |
5 баллов |
||
Оформление кабинетов, кружковых комнат, фойе и залов |
10 баллов |
||
Санитарное состояние помещений сельского учреждения культуры |
20 баллов |
||
3. Современный уровень делопроизводства и ведения специальной и нормативноправовой документации |
Наличие информационного стенда, наполняемость и обновление информации |
8 баллов |
смотр -1-2 раза в квартал |
Ведение специальной и нормативно-правовой документации(журнал учёта работы клубного учреждения, журналы учёта работы клубных формирований и т.д.) |
3 балла |
||
Наличие методических материалов и сценарных разработок |
3 балла |
||
4. Наличиекружков, студий, любительских объединений |
Минимальная норма 10 формирований |
5 баллов; Меньше нормы - минус 10 баллов |
Ежеквартальный отчёт руководителя |
5. Соответствие наполняемости клубных формирований участниками |
Минимальная норма: 8-10 человек в одном формировании |
Соответствует -5 баллов; Не соответствует - минус 10 баллов |
Ежеквартальный отчёт руководителя |
6. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий |
По сравнению с предыдущим годом |
10 баллов |
Ежеквартальный отчёт руководителя |
7. Увеличение численности посетителей мероприятий на платной основе |
По сравнению с предыдущим годом |
10 баллов |
Ежеквартальный отчёт руководителя |
8. Выполнение плана по платной деятельности |
Выполнение плана |
8 баллов |
Ежеквартальный отчёт бухгалтерии |
Перевыполнение плана |
5 баллов |
||
План не выполнен |
Минус 30 баллов |
||
9. Социально-культурная деятельность |
Количество мероприятий для детей в месяц |
10 мероприятий - 5 баллов |
Журнал учёта работы клубного учреждения |
Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (по сравнению с прошлым годом) |
15 баллов |
Ежеквартальный отчёт бухгалтерии |
|
Работа с детьми, подростками и молодёжью (мероприятия по патриотическому, духовно-нравственному воспитанию, формированию здорового образа жизни). |
5 баллов |
||
Работа с творческими семьями, людьми старшего поколения, инвалидами (создание новых клубов по интересам, проведение мероприятий). |
5 баллов |
||
Работа по возрождению и сохранению традиционной народной культуры(комнаты, уголки старины, крестьянского быта, проведение мероприятий) |
5 баллов |
||
10. Создание условий для работы в соответствии с интересами и запросами населения |
Проведение самостоятельных социологических опросов и мониторингов |
10 баллов за опрос |
Отчёт руководителя (предоставление опросов, проектов, фото, видео) |
Инновации, введенные сотрудниками, повысившими эффективность работы учреждения |
20 баллов |
||
Самостоятельная разработка и реализация проекта |
20 баллов за проект |
||
Участие в разработке и реализации проекта |
10 баллов за проект |
||
11. Творческий подход при проведении мероприятий |
Сценарий предлагает новый вариант или форму организации мероприятия, в сценарии содержатся авторские разработки игр, заданий, тексты стихов, песен и т.п. |
20 баллов |
Сценарий сельского КДУ |
Приглашение к участию в мероприятиях специалистов различных учреждений (здравоохранения, полиции, наркоконтроля и т.д.) |
20 баллов |
Сценарий сельского КДУ, фотоотчёт |
|
12. Участие в городских и областных мероприятиях различной направленности |
Зрители |
1 балл за каждого зрителя |
Отчёт руководителя, наличие диплома, грамоты, благодарности |
Участники |
10 баллов за каждого участника |
||
Победа в конкурсах: |
|||
1 место |
25 баллов |
||
2 место |
20 баллов |
||
3 место |
15 баллов |
||
номинация |
10 баллов |
||
13. Повышение квалификации сотрудников |
Участие сотрудников в семинарах, мастер-классах, организованных РОМЦ |
5 баллов |
Ежеквартальный анализ посещения |
Выступления с докладом на выездных семинарах - практикумах для работников СДК, СК |
10 баллов |
Ежеквартальный анализ деятельности СДК, СК |
|
Обучение на курсах повышения квалификации, областных семинарах |
По 10 баллов за каждого |
Отчёт руководителя |
|
14. Выполнение регламента работы |
Предоставление сценария крупных календарных праздников в срок |
5 баллов |
Ежеквартальный анализ деятельности сельских КДУ |
Сдача ежеквартального отчёта в полном объёме и в срок |
10 баллов |
||
Невыполнение регламента работы и должностных обязанностей |
Минус 15 баллов |
||
Наличие административных взысканий |
Минус 30 баллов |
||
15. Дополнительные баллы |
Наличие публикаций и репортажей о деятельности СДК,СК в средствах массовой информации |
10 баллов за каждую публикацию (репортаж) |
Копии публикаций в СМИ |
Наличие благодарностей в книге отзывов и предложений |
5 баллов за каждую благодарность |
Книга отзывов и предложений сельского КДУ |
|
Сотрудничество в социо-культурном пространстве(наличме попечительского совета, клуба друзей, волонтеров, других форм работы с местным сообществом) |
5 баллов за каждую форму |
Отчёт руководителя |